کوچینگ (Coaching) یک فرایند مشارکتی است که در آن کوچ و مراجع با هم همکاری می‌کنند تا اهداف مراجع محقق شود. کوچ نقش یک تسهیل‌گر را دارد و به مراجع کمک می‌کند تا:
- اهداف خود را به طور واضح تعریف کند.
- راه‌های رسیدن به اهداف خود را شناسایی کند.
- موانع رسیدن به اهداف خود را شناسایی و برطرف کند.
- برای رسیدن به اهداف خود برنامه‌ریزی کند.
- برای رسیدن به اهداف خود اقدام کند.
کوچینگ (Coaching) چیست؟
در کوچینگ، مربی یا کوچ (Coach) سعی می‌کند پتانسیل نهفته، استعداد بالقوه و نیروهای پنهان مراجع یا کوچی (Coachee) را شکوفا و آشکار کند تا او بتواند در زندگی شخصی و کاری خود به کارایی و عملکرد بالاتری دست پیدا کند.
- فردی که تحت مربیگری کوچ (Coach) قرار دارد کوچی (Coachee) نامیده می شود.
- مربی یا کوچ (Coach) بیشتر نقش تسهیل‌گر و یاری رساننده را ایفا می‌کند تا معلم و مشاور.
- مربي فرديست كه ديد مناسبي به مسائل پيرامون خود دارد و نحوه برخورد با مشكلات و توانايي حل مسئله را دارد.
ویژگی های کوچینگ
کوچینگ بیش از هر چیز بر مبنای تغییر نگرش افراد نسبت به ثروت و پول کار می‌کند.
در کوچینگ شما خود، مفهوم ثروت و دارایی در زندگیتان را تعریف می‌کنید و در مسیر آن اقدام به حرکت می کنید. مربی به شما کمک خواهد کرد که با درک بهتر دنیای درونیتان به اهداف خود نزدیک‌تر شوید.
کوچینگ به معنای ارائه جلسات منظم یک به یک با کوچی به منظور “کوچینگ” برای بهبود عملکرد و برای دستیابی به اهدافی است که توسط کوچ و مشتری تعیین شده است.
- تفاوت فرآيند كوچينگ با مشاوره و منتورینگ اين است كه بجاي جستجو كردن در گذشته، به حال و آينده تمركز دارد.
- و بجاي فرآيند درماني، به حل مسئله با توجه به توانايي فرد ميپردازد.
- در كوچينگ، فرد با سئوالات هدايت شده كه به كشف استعدادهای او ميپردازد، خود را در مسير درست ميبيند و در واقع پاسخ را در خود جستجو ميكند.
